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Supervisor de Mantenimiento

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Descripción del empleo en Barrick

Supervisor de Entrenamiento – Mantenimiento
El cual se encargará de supervisar el desarrollo y entrega del plan de entrenamiento, gestión de los entrenadores y recursos para cumplir con de la matriz de programas y cursos de formación y capacitación – en inglés y español – en una amplia variedad de temas de Mantenimiento asociados a Mecánica, Electricidad, Instrumentación y Soldadura, tanto para equipos de Planta como equipos móviles.
Ser nexo entre Mantenimiento y el Centro de Desarrollo del Empleado, colaborando en el desarrollo constante del mejoramiento de las Políticas, Procedimientos y Proyectos en el área de gestión de activos, de acuerdo con normas y procedimientos establecidos por la empresa.

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Responsabilidades del empleo en Barrick pueblo nuevo
Supervisar los Entrenamiento Interno y Externos para el cumplimiento del plan de plan de desarrollo de los empleados del área de Mantenimiento mecánico, Eléctrico, Instrumentación y Soldadura y/o afines basado en el plan de desarrollo IDP y Plan Anual e entrenamiento en el marco del sistema de desarrollo del empleado.
Gestionar y Supervisar Entrenamientos Externos para el cumplimiento del plan de desarrollo de los empleados del área de Mantenimiento y/o afines Coordinando con el área administrativa del CDE, los usuarios y compras/contratos
Supervisar y ser enlace para las Evaluaciones de campo Asegurar que el proceso de evaluación de competencias se lleva de manera adecuada y que los entrenamientos adquiridos por el personal durante los entrenamientos y/o de experiencia anterior, son adecuados Siguiendo el procedimiento de evaluación establecido por la empresa
Participar en la definición de Políticas y procedimientos del área de desarrollo del empleado como así también en las áreas técnicas donde se requiera la aplicación de su experiencia técnica y de gestión es consultado por las áreas como una fuente de conocimiento y aporta datos asociados a desarrollo del personal a través de la consulta de las áreas
Supervisar la prepara un plan de Entrenamiento Para sistemáticamente aplicar los entrenamientos de acurdo a los IDPs de los empleados y necesidades de las áreas Utiliza las herramientas informáticas y el input del sistema ETAMS y departamento o área interesada
Gestionar y monitorear los niveles de competencia de los individuos del area de influencia Para establecer la adecuada estrategia de entrenamiento a través de la medición de los indicadores de entrenamiento tales como % de Competencia, Screcard, Desarrollo de IDPs, etc
Construir y Analizar matrices de capacitación Para organizar los entrenamientos de manera de ejercer control sobre los mismos A partir de informaciones del Sistema de Gestión de Competencias ETAMS y Oracle
Crear, Supervisar y gestionar las tarjetas de competencia asociadas al área de trabajo Para establecer las necesidades de capacitación y desarrollo de acurdo a la descripción de puestos definida para una posición determinada A través de la descripción de puestos, input de los supervisores del área en cuestión y sistema ETAMS
Participar de trabajos de campo “Para conocer de primera línea las oportunidades de mejora del plan de entrenamiento.
Para evaluar conocimientos. Para mantenerse activo y en constante contacto con los equipos y equipos” Participa como Veedor, Supervisor, Entrenador, Evaluador en el campo.
Participar del proceso de creación del presupuesto e identifica necesidades presupuestarias para el área de Electricidad e Instrumentación, mecanizado y gestión de normas técnicas para definir los recursos necesarios para cumplir con el plan anual de entrenamiento. A través de la participación en las reuniones de elaboración de presupuesto de entrenamiento.
Supervisar integralmente el programa de Aprendices, asegurando que los Aprendices, Monitores, Representantes de INFOTEP y Entrenadores internos y externos realizan sus tareas conforme a las necesidades establecidas. Asegurar que el programa de Aprendices cumple los estándares bajo lo estipulado por la Ley de RD, El/los acuerdos de trabajo con INFOTEP y las políticas y procedimiento de Barrick PV “Enlace con INFOTEP


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Enlace con área de Relaciones Comunitarias
Enlace con Áreas de Manteniendo, Reclutamiento, Relaciones Industriales.”
Generar y supervisar los reportes necesarios para la gestión de Entrenamiento de Mantenimiento y áreas afines. Asegurar que la gestión de entrenamientos es eficiente y efectiva. “Enlace con INFOTEP
Enlace con área de Relaciones Comunitarias
Enlace con Áreas de Manteniendo, Reclutamiento, Relaciones Industriales.”
Requisitos del empleo en Barrick pueblo nuevo
Egresado de Ingeniería mecánica, metalmecánica, metalurgia o afín.
Calificado en metodología de capacitación y educación para adultos
Español – fluente
Inglés – Lee/Interpreta Documentos Técnicos – Nivel Intermedio
Microsoft Office (Word – Excel – Power Point)
Oracle eAM
LMS (Learning management system)
Monitoreo de condición NDT (Tintas penetrables,
Partículas magnéticas, Ultrasonido, Termografía).
Analisis de Aceites
Analisis de Fallas – No excluyente
Conocimientos de metalurgia – No excluyente
Certificaciones AWS (American Welding Standards) – No excluyente
Certificaciones NCCER – ANSI – API 653 – API 1104 – API 583 – API 650 – No excluyente
Certificaciones en Corrosion (NACE CPI, CIP, CUI, otros) – No excluyente
RCM II – No excluyente”
5 años o más de experiencia como técnico en campo
5 años o más de experiencia en el campo de la formación mecánica o puestos de supervisión y desarrollo

¿Qué podemos ofrecerte?
Un paquete integral de compensación.
La oportunidad de marcar una diferencia y generar un impacto duradero.
La posibilidad de trabajar en un equipo dinámico, colaborador, y de alto rendimiento.
La oportunidad de formar parte de la transformación de la minería tradicional en el futuro de la minería digital.
Posibilidades de desarrollo y aprendizaje con los colegas de la industria.
Acceso a una variedad de oportunidades de carrera en las distintas ubicaciones de Barrick.
El compromiso de Barrick con la creación de un ambiente de diversidad, enorgulleciéndonos de ser un empleador que ofrece igualdad de oportunidades.

Acerca de Barrick

Barrick es el líder global de la industria del oro con una visión de generación de riqueza y bienestar a través de la minería responsable para los dueños, nuestras personas, y los países y comunidades con los que nos asociamos. Nuestro objetivo es mantener y mejorar los márgenes líderes en la industria, impulsados por la innovación y por nuestra transformación digital, administrando nuestro portafolio y asignando capital con disciplina y rigurosidad; y potenciando nuestra distintiva cultura de colaboración como una ventaja competitiva. Nos orientamos a cultivar una cultura de alto rendimiento, definida por los siguientes principios: un profundo compromiso con la colaboración, ejecución consistente, excelencia operacional, disciplinada asignación de capital y mejora continua. Estamos enfocados en el talento, buscamos nuevas perspectivas y nos desafiamos a pensar de manera diferente para transformar a Barrick en una empresa líder del siglo XXI.
Gracias por tu aplicación. Nos contactaremos contigo, en caso de que tu perfil sea considerado para participar del proceso de selección.
Nivel de experiencia
Mando intermedio
Sector del empleo en Barrick Gold
Minería y metalurgia
Tipo de empleo
Jornada completa
Funciones laborales
Gestión Manufactura

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