ONU Mujeres, basada en la visión de igualdad consagrada en la Carta de las Naciones Unidas, trabaja para la eliminación de la discriminación contra las mujeres y las niñas; el empoderamiento de la mujer; y el logro de la igualdad entre mujeres y hombres como socios y beneficiarios del desarrollo, los derechos humanos, la acción humanitaria y la paz y la seguridad.
En la República Dominicana, la Presencia Programática de ONU Mujeres inició, en 2017, la implementación del Programa Ciudades Seguras para Mujeres y Niñas en la Zona Colonial de Santo Domingo, asociado con el Ayuntamiento de la ciudad.
En República Dominicana, la violencia contra mujeres y niñas sigue siendo un problema grave. Las últimas recomendaciones del Comité de Expertas de la CEDAW resaltan la preocupación por la alta incidencia de la violencia contra la mujer, destacando la violencia doméstica y sexual, así como la alta vulnerabilidad de mujeres jóvenes y mujeres con discapacidad de sufrir diversas formas de violencia. Ven y trabaja con nosotros en este empleo en la ONU.
Descripción del empleo en la ONU
Asistente Técnica (o) Programa Ciudades Seguras
Responsabilidades
Apoyar la gestión del programa
• Asegurar la implementación oportuna de las actividades planificadas a nivel técnico y administrativo;
• Organizar reuniones de coordinación para garantizar la armonización y la sostenibilidad de los resultados obtenidos;
• Con la guía de su supervisor/a, identificar, coordinar y obtener el apoyo y asesoramiento requerido para la gestión, planificación y control del proyecto;
• En coordinación con su supervisor/a, actualizar los planes de trabajo y planes de gastos basados en el plan de trabajo anual acordado;
• Apoyar la preparación de informes de progreso del proyecto;
• Apoyar el análisis y asesoramiento sobre contratos con socios implementadores;
• Con la guía de su supervisor/a, revisar que la documentación / comunicación del proyecto se ha realizado correctamente tomando en cuenta el sistema de seguimiento para el cierre efectivo del proyecto y cualquier cambio anticipado de recursos humanos en el proyecto.
Brindar asistencia técnica y acompañamiento en el empleo en la ONU.
• Proporcionar apoyo técnico a los socios implementadores de ONU Mujeres, así como a los consultores y colaboradores, para lograr los resultados esperados;
• Apoyar y acompañar los estudios, análisis y asesorías que requiera el proyecto;
• Generar sinergias con otros socios y programas;
• Dar seguimiento a todas las contra-partes relevantes. Resaltar de manera oportuna temas de interés estratégico y buscar el asesoramiento de su supervisor/a para implementar las soluciones adecuadas;
• Cualquier otra tarea asignada por su supervisor/a.
Apoyar la administración del personal y los recursos financieros
• Apoyarla administración del presupuesto del programa y realizar las gestiones pertinentes para su ejecución;
• Apoyar los procesos de contratación solicitado por su supervisor.
Apoyar el establecimiento de alianzas y apoyar el desarrollo de estrategias de movilización de recursos
• Apoyar el desarrollo y establecimiento de alianzas estratégicas con partes interesadas clave en el campo de la igualdad de género, seguridad de las mujeres y niñas en espacios públicos y temas relacionados con prevención y atención a la violencia contra las mujeres y niñas;
• Apoyar la investigación y análisis de posibles donantes, recopilar documentación relevante sobre donantes, consolidar informes sobre posibles áreas de cooperación e identificar oportunidades para compartir costos;
• Apoyar el desarrollo de estrategias de movilización de recursos;
• Apoyar la formulación y preparación de propuestas de proyectos y programas para su presentación ante potenciales donantes.
• Apoyar la promoción, la gestión del conocimiento y los esfuerzos de comunicación
• Revisar y recopilar documentos de antecedentes, resúmenes y presentaciones relacionadas;
• Apoyar y acompañar las reuniones y diálogos de políticas sobre temas relacionados al proyecto;Apoyar la formulación de estrategias de incidencia para prevenir y responder al acoso sexual y otras formas de violencia sexual contra mujeres y niñas en espacios públicos y coordinar su implementación. • Apoyar el desarrollo de estrategias, productos y metodologías de gestión del conocimiento sobre seguridad de las mujeres, acoso sexual y otras formas de violencia sexual contra mujeres y niñas en espacios públicos.
Valores
• Integridad
• Profesionalismo
• Respeto por la diversidad
Competencias
• Conocimiento y sensibilidad sobre asuntos de género
• Responsabilidad
• Solución creativa de problemas
• Comunicación efectiva
• Colaboración inclusiva – trabajo en equipo
• Trabajo con contra-partes
• Liderar por el ejemplo
Competencias Funcionales para este empleo en la ONU.
• Habilidades de formulación, implementación, monitoreo y evaluación de programas
• Capacidad para sintetizar datos de rendimiento del programa y generar informes analíticos para informar a la gerencia y a la toma de decisiones estratégicas.
• Conocimiento de la gestión basada en resultados
• Se valorará positiva-mente el conocimiento de los sistemas de gestión de programas de las Naciones Unidas.
• Capacidad de construir relaciones sólidas con las contra-partes, mantenerlos informados de los avances en todo momento;
• Demostrar habilidades de comunicación oral y escrita incluyendo capacidad de redacción;
• Capacidad para definir prioridades, planificar y trabajar sin supervisión directa;
• Eficacia para la colaboración con equipos multidisciplinarios y multiculturales;
• Proactividad y orientación al orden y al control de calidad;
• Discreción en su trabajo;
• Manejo del estrés y capacidad efectiva de respuesta en contextos de trabajo bajo presión;
• Actitud permanentemente dinámica, constructiva y con iniciativa personal para desarrollar capacidad técnica en escenarios con tareas demandantes;
• Capacidad de poder usar los paquetes informáticos Microsoft Word, Excel y Power Point;
• Conocimiento en administración de presupuesto de proyectos;
• Aptitudes y capacidad de trabajo en equipo para empleo en la ONU.
Nivel Educativo
• Título de licenciatura en Ciencias Sociales, Ciencia Política, Derecho, Sociología o carreras afines.
• Se valorará positivamente estudios de postgrado, especialmente en violencia contra las mujeres.
Experiencia
• Mínimo 4 años de experiencia relevante en el área de género, desarrollo, gestión, políticas públicas, incidencia o abogacía;
• Experiencia en gestión de programas/proyecto incluido coordinación, seguimiento, evaluación, presentación de informes, creación de capacidades y administración de presupuesto de proyecto es requisito indispensable;
• Experiencia de trabajo en equipos multiculturales es un requisito;
• Se valorará de manera especial que el/la candidato/a cuente con conocimientos específicos y experiencia laboral en violencia de género principalmente relacionado a violencia de género en espacios públicos para ser candidato a este empleo en la ONU;
• Conocimiento de las brechas de género, las desigualdades de género y el estatus de las mujeres en el país deseable;
• Experiencia en el Sistema de Naciones Unidas deseable.
Idiomas
• Se requiere fluidez del idioma español.
• Se requiere conocimiento práctico y funcional del idioma inglés.
Otros Requisitos:
Las/los candidatas/os interesadas/os deben ser nacional de República Dominicana o contar con permiso de trabajo vigente.
La persona contratada tendrá dedicación total y trabajará de manera conjunta con la contraparte en Alcaldía de Distrito Nacional en lugar y en horario de trabajo institucional de ONU Mujeres.
ONU Mujeres se compromete a lograr la diversidad de la fuerza laboral en términos de género, nacionalidad y cultura. Individuos de grupos minoritarios, grupos indígenas y personas con discapacidades son igualmente alentados a postular. Todas las solicitudes serán tratadas con la más estricta confidencialidad.
Si experimenta dificultades técnicas con la plataforma, por favor contactar a jobs.help@undp.org. Queremos que sea parte de nosotros en este empleo en la ONU.
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