Analista Senior de Compensación

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Descripción del empleo en Grupo Puntacana
Apoyar la Gestión de Compensación, realizando actividades relacionadas con el mejoramiento continuo del proceso de compensación. Recopilar y actualizar todas las informaciones de los indicadores, objetivo y estadísticas de proceso. Responsable del sistema de Gestión de Calidad de Compensación. Asistir a la Gerencia en la revisión y cumplimiento de las leyes vigentes del país y las políticas y procedimientos internos de la empresa, levantamiento y actualizaciones de la misma.
Perfil Requerido para la posición de Analista Senior de Compensación:
Egresado de Contabilidad, Finanzas, Administración o carreras afines
Mínimo 3 años de experiencia en posiciones similares
Manejo Avanzado MS Office
Conocimiento intermedio de inglés (preferible)
Disponibilidad para residir en Punta Cana

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Competencias:
Pensamiento Analítico
Organización y Planificación
Orientación al Cliente Interno y Externo
Visión de Futuro
Orientación a Resultados
Proactividad
Detalles del empleo
Nivel de experiencia
Mando intermedio
Sector
Ocio, viajes y turismo
Tipo de empleo
Jornada completa
Funciones laborales
Gestión de proyectos

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