Grupo Memorial
Sueldo $60,000.00 + Incentivos+Comisiones
Funciones del Puesto
Preparar planes de ventas
Establecer metas y objetivos
Reclutamiento, selección y capacitación de los vendedores
Compensación y motivación
Estrategias de prospectacion
Dirigir y monitorear a su equipo
Requisitos del Puesto
Formación específica en ventas, graduado universitario, comercial y gestión de equipos.
Capacidad para administrar, formar y motivar a un equipo de personal de ventas.
Conocer el proceso de venta.
Cualidades de liderazgo, entusiasmo e iniciativa.
Dotes para la comunicación.
Confianza para hablar delante de grupos de personas.
Capacidad para resolver los problemas.
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Tacto y diplomacia.
Capacidad negociadora.
Capacidad de organización y planificación.
Conocimientos administrativos para encargarse de informes de ventas.
Conocimientos de cálculo para preparar y supervisar los presupuestos y objetivos de ventas.
Capacidad para tratar con diversas clases de personas y ocuparse de diferentes actividades a la vez.
Flexibilidad para viajar.
Experiencia Deseada
Experiencia en puestos similares por lo menos 1 año
Experiencia Manejando personal
Experiencia en proceso de reclutamiento y seleccion
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Habilidades Deseadas
Aptitudes para dirigir.
Aptitudes para el liderazgo.
Aptitudes para la planificación.
Capacidad para realizar varias tareas al mismo tiempo.
Capacidades organizativas.
Capaz de tomar la iniciativa.
Capaz de trabajar bajo presión.
Decisivo.
Destrezas en informática.
Diplomático.
Emprendedor.
Entusiasta.
Habilidad para la negociación.
Habilidad para los números.
Habilidad para motivar.
Habilidad para realizar presentaciones.
Habilidad para resolver problemas.
Habilidades comunicativas.
Habilidades interpersonales.
Habilidades para la administración.
Persuasivo.
Resistente.
Seguro.
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Para solicitar este trabajo envía un correo electrónico con tus detalles a evelyn.torres@memorial.com.do